Kıdem tazminatı, işçinin belirli şartlar altında iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte işveren tarafından ödenen yasal bir tazminattır. Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14. maddesi bu hakkı düzenlemektedir.
Kıdem Tazminatı Alma Şartları
Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:
| Şart | Açıklama |
|---|---|
| En az 1 yıl çalışmış olmak | İşçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olması gerekir. |
| İş sözleşmesinin uygun şekilde sona ermesi | İş sözleşmesi işveren tarafından haksız şekilde feshedilmeli ya da işçi haklı nedenle feshetmelidir. |
| Askerlik nedeniyle ayrılma | Erkek işçi askerlik görevi nedeniyle ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir. |
| Evlenme (kadın işçiler için) | Kadın işçi evlendikten sonraki 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatı hakkı doğar. |
| Emeklilik | Emeklilik şartlarını sağlayarak işten ayrılanlar kıdem tazminatı alabilir. |
| Vefat | İşçinin vefat etmesi durumunda yasal mirasçıları kıdem tazminatı alabilir. |
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, işçinin son brüt ücreti esas alınarak her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödenir.
Hesaplama Formülü:
Kıdem Tazminatı = (Son Brüt Ücret) x (Çalışılan Yıl Sayısı)
Kıdem tazminatına giydirilmiş brüt ücret dahil edilir (yol, yemek, prim gibi sürekli ödenen yan haklar).
Kıdem Tazminatı Hesaplama Tablosu (Örnek)
| Çalışan Bilgisi | Değer |
|---|---|
| Toplam Çalışma Süresi | 8 yıl |
| Son Brüt Ücret | 30.000 TL |
| Giydirilmiş Brüt Ücret | 32.000 TL |
| Yıllık Kıdem Hakkı | 32.000 TL |
| Toplam Kıdem Tazminatı | 256.000 TL |
Bu örnekte çalışan 8 yıl boyunca aynı işyerinde çalışmış ve son brüt maaşı 30.000 TL’dir. Giydirilmiş maaş üzerinden toplam kıdem tazminatı 256.000 TL olur.
2025 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı
Her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen kıdem tazminatı tavanı, 2025 yılı ilk yarısı için aşağıdaki gibidir:
- Tavan Tutar: 35.058,58 TL
Bu, kıdem tazminatı hesaplamasında esas alınabilecek maksimum yıllık tazminat tutarıdır. Son brüt ücret bu tavanı aşıyorsa, kıdem tazminatı bu tavan üzerinden hesaplanır.
Kıdem Tazminatında Vergi Durumu
- Damga Vergisi (%0,759) dışında herhangi bir vergi kesintisi yapılmaz.
- Gelir vergisinden muaftır.
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı işsizlik maaşından etkilenir mi?
Hayır. Kıdem tazminatı ile işsizlik maaşı birbirinden bağımsızdır.
İhbar süresi içinde çalışmaya devam edilirse kıdem tazminatı etkilenir mi?
Hayır. İhbar süresi boyunca çalışılan günler toplam kıdeme eklenir.
