Doğum izni, çalışan kadınlara hamilelik süreci ve doğum sonrası dönemde sağlık ve aile bütünlüğünü koruma amacıyla tanınan yasal bir haktır. Bu izinler 4857 sayılı İş Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer yönetmeliklerle düzenlenmektedir.
Doğum İzni Süreleri
| Durum | Süre | Kanuni Dayanak |
|---|---|---|
| Doğum öncesi izin (gebeliğin son 8 haftası) | 8 hafta | 4857 sayılı İş Kanunu md. 74 |
| Doğum sonrası izin | 8 hafta | |
| Toplam doğum izni süresi | 16 hafta (112 gün) | |
| Çoğul gebeliklerde ek süre | +2 hafta | |
| Riskli gebelik durumları | Hekim raporuna göre erken izin | |
| Memurlar için doğum izni | 8+8 hafta (16 hafta) | 657 sayılı DMK md. 104 |
Doğum İzni Sonrası Haklar
| Hak / Uygulama | Süre / Açıklama |
|---|---|
| Ücretsiz izin hakkı | Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin hakkı |
| Süt izni | İlk 6 ay günde 1,5 saat, son 6 ay günde 1 saat |
| Kısmi çalışma hakkı (yarı zamanlı) | Doğum sonrası 60 gün – 360 gün arası |
| Çocuk okula başlayana kadar kısmi çalışma (memur) | Talep halinde sürekli yarı zamanlı çalışma |
| Babaya doğum izni (özel sektör) | 5 gün ücretli izin |
| Babaya doğum izni (memur) | 10 gün izin (DMK md. 104/B) |
2024 Yılı Doğum Parası ve Ödemeler
| Destek Türü | Tutar (2024) | Açıklama |
|---|---|---|
| Doğum parası (ilk çocuk) | 300 TL | Tek seferlik, Aile ve Sosyal Hiz. Bak. |
| 2. çocuk | 400 TL | |
| 3. çocuk ve sonrası | 600 TL | |
| Emzirme (süt) parası | 520 TL | SGK’lı olan anne veya baba alabilir |
| Doğum rapor parası (geçici iş göremezlik) | Kadının maaşına göre hesaplanır | Son 3 ay SGK primleri baz alınır |
Doğum Raporu Parası Hesaplama (Örnek)
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Günlük brüt ücret | 666 TL |
| Toplam gün (112 gün) | 112 |
| Toplam brüt ödeme | 74.592 TL |
| SGK tarafından ödenen | %66 (yaklaşık) |
| Ortalama alınacak ödeme | ~49.000 TL |
Not: Hesaplama, brüt maaşa ve çalıştığı gün sayısına göre değişir.
Doğum İzninden Faydalanma Şartları
- İşçinin son 1 yılda en az 90 gün sigorta priminin ödenmiş olması gerekir (SGK ödemeleri için).
- Hamilelik süreci boyunca doktor raporu ile belgelenmiş olması gereklidir.
- Özel sektör çalışanları ve kamu görevlileri için bazı uygulamalar farklılık gösterebilir.
Yıllara Göre Doğum Parası ve Süt Parası (Son 5 Yıl)
| Yıl | Doğum Parası (1. çocuk) | Süt Parası (TL) |
|---|---|---|
| 2020 | 300 TL | 202 TL |
| 2021 | 300 TL | 232 TL |
| 2022 | 300 TL | 316 TL |
| 2023 | 300 TL | 520 TL |
| 2024 | 300 TL | 520 TL |
Güncel Gelişmeler (2024–2025)
• Kısmi çalışma hakkı dijital başvuru sistemine taşındı.
• Doğum sonrası ücretsiz izin kullanımı e-Devlet üzerinden yapılabiliyor.
• 2024’te doğum yapan kadınlara yönelik yeni kreş destek paketi TBMM’de görüşülüyor.
• Doğum sonrası işten çıkarma yasağı hâlen geçerli (izin süresince fesih yapılamaz).
• Yarı zamanlı çalışma yapan annelere prim desteği verilmeye başlandı.
Bu sayfa faydalı mı?
EvetHayır
